我愿做为加西亚送信的人

我愿做为加西亚送信的人

加西亚是一种信仰,加西亚是一个目标,加西亚是块试金石。

“不是所有人都能找到加西亚”

公司在挑选员工的时候进行多次面试,尽管如此依旧不能完全把握住一个人内心所想。有些人滔滔不绝,有些人沉默寡言,然而这不能代表他的全部。在读了《致加西亚的信》之后,我有了更深的体悟,对于任何一家企业来说,没有什么比员工的忠诚度和执行力更强大的了。能力可以在实践中不断磨练,技能可以在项目中更加娴熟,唯独个人品质与生俱来。

忠诚,是一种态度,是对企业的认同后表现出来的精神面貌。企业需要这样的人,因为热爱,因为认同,所以忠于。他坚信交付给他的任务至关重要,他必须全力以赴地完成。

执行力,是一种能力,面对突如其来的艰巨任务,是否能发挥自己的主观能动性,还是一味追问上级各种细节。任务的要求问得详细毋庸置疑,先前准备工作越完善,之后执行起来也将水到渠成。然而公司更需要会动脑子的员工,有时候往往抽不出时间作更多的解释,全凭员工自己去尝试。

人们总乐于做自己擅长的事情,好比是人们总喜欢看一份文件而不是写一份文件,久而久之看文件的速度提升了,但写文件的能力丝毫未涨,于是人们就会在看文件的阶段上停滞不前,而能力的提升往往需要通过各方面事件的刺激才能够成就。

我们要摒弃惰性,乐于挑战,完美执行。

《致加西亚的信》短短一则小故事,包含的内容却发人深省。作为刚离开学校,即将踏进社会的我来说,是上了一堂预备课。我要成为什么样的人?

忠于职守

身其位谋其职,工作的意义在于为企业服务,企业和个人的关系毫无疑问,息息相关。无论在什么样的岗位,都应将份内的事情有条不紊地完成,这是理所当然,学习份外的事情,孜孜以求,那却是个人追求,前者周围的人看在眼里,后者自己收获了价值心中有数。

把问题留个自己,把答案告诉别人

能将信送给加西亚的人们深知,外界不定因素太多,唯有目标清楚可见。对他们来说,结果往往比过程来的重要,对自己来说,过程和结果同样重要。因此学着自我摸索,把答案完美地呈现给他们,把过程做进笔记,不断温习,心智将越发成熟。

做一行爱一行

这并非含有朝三暮四的意思,相反则是专注的表现。无论现在坐在哪里,就把这里当成家一样看待,把要处理的事情当成自己的事情。爱自己的行业,把每天要完成的任务看成一种享受,锻炼就是享受。或许一开始很痛苦,当习惯以后却会不可自拔地爱上它。

因此我相信,能有资格给加西亚送信,必定要具有以上品质。我愿意不断努力成为这样的人,担负起责任,承担起风险,即刻执行,收获答案。

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